Igualdad Salarial

Según los datos de la Agencia Tributaria, el análisis es el siguiente:

• Las mujeres de España cobran de media 18.047 € y los hombres 22.640 €, es decir -4.593 €, lo que representa un -20,29 %.
• Las mujeres de Castilla y León cobran de media 17.605 € y los hombres 22.045 €, es decir -4.440 €, lo que representa un -20,14 %.
• Las mujeres de Zamora cobran de media 16.162 € y los hombres 19.002 €, es decir -2.840 €, lo que representa un -14,95 %.
• Las mujeres de Zamora cobran de media 16.162 € y las mujeres de España 18.047 €, es decir -1.885 €, lo que representa un -10,44 %.
• Las mujeres de Zamora cobran de media 16.162 € y las mujeres de Castilla y León 17.605 €, es decir -1.443 €, lo que representa un -8,2 %.
• Las mujeres de Zamora cobran 16.162 €. En relación a las provincias de Castilla y León las mujeres de Zamora están en el último lugar. Le siguen las de Ávila con 16.364, es decir lo que representa un +1,23 %, mientras que la mayor diferencia está con las mujeres de Valladolid que cobran 18.400 €, es decir, 16.679% lo que representa un +13,48%.
• El efecto de la brecha salarial en Zamora